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Das sagen unsere Partnerbetriebe über die Zusammenarbeit mit uns
Wir waren auf der Suche nach einem Konstrukteur im Bereich Stahl und Metallbau. Mit TEAMSpirit haben wir tatsächlich einen passenden Mitarbeiter gefunden. Die Personalsuche in der Handwerksbranche hat trotz Fachkräftemangel einwandfrei funktioniert, obwohl diese Stelle erwartungsgemäß schwierig zu besetzen war. Deshalb kann ich TEAMSpirit als effiziente Personalvermittlung absolut weiterempfehlen.
Plansky Stahl und Metallbau GmbH
Wir haben einen Betriebsleiter gefunden, der sogar noch Branchenkenntnisse mitbrachte, obwohl ich befürchtet hatte, dass wir für diese spezielle Schnittstelle nur jemanden aus einer anderen Branche bekommen und dann eine sehr lange Einarbeitungszeit haben. Aber bei dem Kandidaten war bereits nach 10 Minuten klar, dass wir uns einig würden.
Wolf GmbH
Wir haben über TeamSpirit Fachpersonal gesucht und sind bereits aufgrund der professionellen Arbeitsweise des Teams im ersten Monat fündig geworden. Vorab haben wir lange erfolglos gesucht und hatten uns bereits damit abgefunden, künftig mit weniger Personal arbeiten zu müssen.
Jorewitz GmbH
Wir finden Top-Fachkräfte für Ihren Handwerks- oder Industriebetrieb.
Als erfahrene Handwerks-Recruiting-Experten finden wir deutschlandweit hochqualifizierte Mitarbeiter für Ihre Firma. Wir erreichen Bewerber aktiv und passiv über soziale Medien und Jobplattformen.
Wir besetzen Stellen oft schon nach 70 Tagen. Handwerksbetriebe benötigen dagegen über 200 Tage. Unsere Erfahrung und unser Netzwerk ermöglichen es uns, schnell einen potenziellen Traumkandidaten zu finden.
Unser Bewerbermanagement kümmert sich um alles von der Anzeigenerstellung bis zur Terminvereinbarung für das Vorstellungsgespräch. Unsere Recruiter überprüfen jeden Bewerber persönlich und präsentieren Ihnen nur hochqualifizierte Kandidaten.
Wir stellen Ihnen passende Bewerber vor, die nicht nur nach dem nächstbesten Jobangebot suchen. Unsere Ansprache und Suche basieren auf unserer direkten Kommunikation mit über 2.400 Handwerkern in den letzten 12 Monaten.
Als spezialisierte Personalbeschaffungsagentur für das Handwerk handeln wir mit der Präzision und Sorgfalt einer internen Personalabteilung.
Wir stehen für Transparenz und Ehrlichkeit – nicht alles, von Vorstellungsgesprächen bis zu Vertragsdetails, liegt in unserer Kontrolle. Dennoch sprechen unsere Erfolgsquoten eine klare Sprache: Eine 100%ige Kandidaten-Quote garantiert passende Fachkräfte für jeden Bedarf und in 95% dieser Fälle resultiert dies in erfolgreichen Festanstellungen.
Geschäftsführer
Assistenz der Geschäftsführung
Key-Account Manager
Key-Account Manager
Senior Recruiting Manager
Senior Marketing Manager
Recruiting Manager
Recruiting Manager
Talentpool Manager
Buchhalterin
Schnelle Anfrage
Hinterlassen Sie uns Ihre Telefonnummer, wir rufen Sie kostenlos zurück.
Oder nutzen Sie WhatsApp, um uns direkt zu kontaktieren.
In der Regel melden wir uns umgehend.
Unsere Kontaktaufnahme ist auf wenige Versuche beschränkt.
Stellen Sie qualifizierte Fachkräfte schneller als je zuvor ein.
Geschäftsführer Aquametasil Wasseraufbereitung GmbH
Um unseren Standort in München zu stärken, beauftragten wir Herrn Wagner und sein Team damit einen neuen Mitarbeiter für unsere Kundendienste zu finden. Servicetechniker oder Anlagenmechaniker mit Kenntnissen im Bereich Wasseraufbereitung zu finden ist ein schwieriges Unterfangen, daher benötigten wir Profis. Bereits 3 Wochen nach dem Start konnten wir aus mehreren Bewerbern unseren Traumkandidaten auswählen und erfolgreich einstellen.
Oft ist man leider blind dafür. Nachdem wir schon einiges versucht hatten, kamt Ihr ins Spiel. Keine Woche später war der erste Bewerber da. Nach rund 2 Stunden Probearbeit kam mein Geschäftspartner zu mir: Dem jungen Mann bieten wir einen Arbeitsvertrag an!
Geschäftsführerin Autohaus Musberg GmbH
Inhaber Jörg Noack Elektrotechnik
Den letzten Elektriker konnten wir bereits nach 20 Tagen aus einer Auswahl von drei qualifizierten Bewerbern auswählen. Es ist ein Luxus die Qual der Wahl zu haben!
Unsere Stellenanzeigen erreichen eine breite Öffentlichkeit und werden von vielen Menschen gesehen und wahrgenommen.
Unsere Anzeigen werden aufmerksam von der Zielgruppe gelesen und sorgen für Aufmerksamkeit für Ihr Unternehmen.
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Unsere Stellenanzeigen generieren eine hohe Anzahl von Bewerbungen, sodass Sie aus einer Vielzahl von Kandidaten auswählen können.
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Klassische Suche auf den Kopf gestellt
Ein Projekt lebt von einer exzellenten Vorbereitung. Wir tauchen tief in Ihr Unternehmen ein, um genau zu verstehen, was Sie brauchen. Dabei analysieren wir auch den Markt und Ihre Wettbewerber, um die perfekte Suchstrategie für Sie zu entwickeln. Und das Beste? Dieser Schritt ist für Sie völlig kostenfrei und unverbindlich. Sie erhalten zudem eine klare Kostenübersicht.
Mit einer individuell auf Sie zugeschnittenen Suchstrategie gehen wir auf die Jagd nach den besten Talenten. Wir koordinieren alle Suchaktivitäten über diverse Kanäle und gestalten zielgerichtete Anzeigen, um genau die Fachkräfte zu erreichen, die Sie benötigen.
Wir nehmen uns die Zeit, jeden Bewerber persönlich zu prüfen. Nur die besten, sorgfältig ausgewählten Fachkräfte werden Ihnen vorgestellt. Dabei halten wir Sie stets über den Fortschritt der Suche auf dem Laufenden. Und keine Sorge: Wir kümmern uns um alle relevanten Unterlagen, sodass Sie sich entspannt zurücklehnen können.
Nach den Vorstellungsgesprächen wählen Sie Ihre Favoriten aus. Vereinbaren Sie unkompliziert Probearbeitstermine und wenn die Chemie stimmt, steht der direkten Einstellung nichts mehr im Wege. Dank unserer Kostentransparenz zahlen Sie keine Provision, egal wie viele Bewerber Sie letztendlich einstellen.
TeamSpirit unterscheidet sich von klassischen Personalvermittlern, Headhuntern und Social Media Agenturen, da wir einen innovativen Ansatz verfolgen.
Wir nutzen verschiedene Online-Plattformen, um Bewerber zu finden, und erreichen dabei sowohl diejenigen, die aktiv nach Jobs suchen, als auch diejenigen, die noch nicht aktiv suchen.
Unser Ziel ist es, Unternehmen mit qualifizierten Bewerbern zu verbinden, indem wir moderne Technologien und gezielte Ansprache einsetzen. Dadurch steigern wir die Erfolgsquote und ermöglichen einen kontinuierlichen Zustrom von neuen Bewerbern. Mit unserem Bewerbermanagement sparen wir Ihnen wertvolle Zeit, da wir die Kandidaten selektieren und Ihnen nur geeignete Bewerber vorstellen.
Wir verstehen die Herausforderungen, die sich in einer stark nachgefragten Branche wie dem Handwerk ergeben.
Unser Ansatz zielt darauf ab, sowohl die aktiv Jobsuchenden als auch die potenziell wechselbereiten, aber noch nicht aktiv Suchenden anzusprechen. Wir nutzen eine Vielzahl von Online-Plattformen, insbesondere soziale Medien, um qualifizierte Handwerker und technische Mitarbeiter bereits zu erreichen, bevor diese sich aktiv nach einem neuen Job umsehen.
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