MITARBEITERGEWINNUNG IM HANDWERK

Headhunter für's Handwerk

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Johannes Pfeiffer

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Bewertungen

Positive Erfahrungen zufriedener Kunden

Das sagen unsere Partnerbetriebe über die Zusammenarbeit mit uns

Wir waren auf der Suche nach einem Konstrukteur im Bereich Stahl und Metallbau. Mit TEAMSpirit haben wir tatsächlich einen passenden Mitarbeiter gefunden. Die Personalsuche in der Handwerksbranche hat trotz Fachkräftemangel einwandfrei funktioniert, obwohl diese Stelle erwartungsgemäß schwierig zu besetzen war. Deshalb kann ich TEAMSpirit als effiziente Personalvermittlung absolut weiterempfehlen.

Roland Plansky

Plansky Stahl und Metallbau GmbH

Wir haben einen Betriebsleiter gefunden, der sogar noch Branchenkenntnisse mitbrachte, obwohl ich befürchtet hatte, dass wir für diese spezielle Schnittstelle nur jemanden aus einer anderen Branche bekommen und dann eine sehr lange Einarbeitungszeit haben. Aber bei dem Kandidaten war bereits nach 10 Minuten klar, dass wir uns einig würden.

Sandra Wolf

Wolf GmbH

Wir haben über TeamSpirit Fachpersonal gesucht und sind bereits aufgrund der professionellen Arbeitsweise des Teams im ersten Monat fündig geworden. Vorab haben wir lange erfolglos gesucht und hatten uns bereits damit abgefunden, künftig mit weniger Personal arbeiten zu müssen.

T. Jorewitz

Jorewitz GmbH

Unser Service

Das bieten wir Ihnen

Wir finden Top-Fachkräfte für Ihren Handwerks- oder Industriebetrieb.

Als erfahrene Handwerks-Recruiting-Experten finden wir deutschlandweit hochqualifizierte Mitarbeiter für Ihre Firma. Wir erreichen Bewerber aktiv und passiv über soziale Medien und Jobplattformen.

Wir besetzen Stellen oft schon nach 70 Tagen. Handwerksbetriebe benötigen dagegen über 200 Tage. Unsere Erfahrung und unser Netzwerk ermöglichen es uns, schnell einen potenziellen Traumkandidaten zu finden.

Unser Bewerbermanagement kümmert sich um alles von der Anzeigenerstellung bis zur Terminvereinbarung für das Vorstellungsgespräch. Unsere Recruiter überprüfen jeden Bewerber persönlich und präsentieren Ihnen nur hochqualifizierte Kandidaten.

Wir stellen Ihnen passende Bewerber vor, die nicht nur nach dem nächstbesten Jobangebot suchen. Unsere Ansprache und Suche basieren auf unserer direkten Kommunikation mit über 2.400 Handwerkern in den letzten 12 Monaten.

Über uns

Wir sind TEAMSpirit

Als spezialisierte Personalbeschaffungsagentur für das Handwerk handeln wir mit der Präzision und Sorgfalt einer internen Personalabteilung.

Wir stehen für Transparenz und Ehrlichkeit – nicht alles, von Vorstellungsgesprächen bis zu Vertragsdetails, liegt in unserer Kontrolle. Dennoch sprechen unsere Erfolgsquoten eine klare Sprache: Eine 100%ige Kandidaten-Quote garantiert passende Fachkräfte für jeden Bedarf und in 95% dieser Fälle resultiert dies in erfolgreichen Festanstellungen.

Marcus Wagner

Geschäftsführer

Karin Wengschick

Assistenz der Geschäftsführung

Amier Al-Zaky

Key-Account Manager

Dirk Müller

Key-Account Manager

Simona Mangia

Senior Recruiting Manager

Alicia Klameth

Senior Marketing Manager

Daniela Wolf

Recruiting Manager

Felizitas Kotrba

Recruiting Manager

Betina Parente

Talentpool Manager

Alicja Wagner

Buchhalterin

+250 Handwerksbetriebe vertrauen bereits auf unsere Expertise

Schnelle Anfrage

Der schnellste Weg zu neuen Mitarbeitern.

Hinterlassen Sie uns Ihre Telefonnummer, wir rufen Sie kostenlos zurück.

Oder nutzen Sie WhatsApp, um uns direkt zu kontaktieren.

In der Regel melden wir uns umgehend.

Unsere Kontaktaufnahme ist auf wenige Versuche beschränkt.

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Kundenergebnisse

Fachkräfte in Rekordzeit finden

Stellen Sie qualifizierte Fachkräfte schneller als je zuvor ein.

SHK

Torben Gruber

Geschäftsführer Aquametasil Wasseraufbereitung GmbH

In 3 Wochen zum Standortleiter.

Um unseren Standort in München zu stärken, beauftragten wir Herrn Wagner und sein Team damit einen neuen Mitarbeiter für unsere Kundendienste zu finden. Servicetechniker oder Anlagenmechaniker mit Kenntnissen im Bereich Wasseraufbereitung zu finden ist ein schwieriges Unterfangen, daher benötigten wir Profis. Bereits 3 Wochen nach dem Start konnten wir aus mehreren Bewerbern unseren Traumkandidaten auswählen und erfolgreich einstellen.

Nach 1 Woche war die Stelle neu besetzt.

Oft ist man leider blind dafür. Nachdem wir schon einiges versucht hatten, kamt Ihr ins Spiel. Keine Woche später war der erste Bewerber da. Nach rund 2 Stunden Probearbeit kam mein Geschäftspartner zu mir: Dem jungen Mann bieten wir einen Arbeitsvertrag an!

KFZ

Marlene Stulle​

Geschäftsführerin Autohaus Musberg GmbH

Elektro

Jörg Noack

Inhaber Jörg Noack Elektrotechnik

Innerhalb von 20 Tagen war die Stelle besetzt.

Den letzten Elektriker konnten wir bereits nach 20 Tagen aus einer Auswahl von drei qualifizierten Bewerbern auswählen. Es ist ein Luxus die Qual der Wahl zu haben!

Mit unserer Hilfe finden Sie schneller und einfacher die richtigen Mitarbeiter.

Als Handwerksbetrieb wissen Sie, dass qualifizierte Mitarbeiter für Ihren Erfolg unerlässlich sind. Doch in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt ist es schwierig, die besten Kandidaten zu finden.
Unsere Recruitingagentur für das Handwerk hat sich auf die Vermittlung von hochqualifizierten Bewerbern spezialisiert. Mit unseren innovativen Marketing- und Recruiting-Maßnahmen erreichen wir eine große Anzahl von potenziellen Bewerbern und finden für Sie die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
21 Mio.
interessierte Menschen haben wir erreicht

Unsere Stellenanzeigen erreichen eine breite Öffentlichkeit und werden von vielen Menschen gesehen und wahrgenommen.

50.000
Handwerker haben unsere Anzeigen gelesen

Unsere Anzeigen werden aufmerksam von der Zielgruppe gelesen und sorgen für Aufmerksamkeit für Ihr Unternehmen.

+5.280

qualifizierte Fachkräfte haben sich beworben

Unsere Stellenanzeigen generieren eine hohe Anzahl von Bewerbungen, sodass Sie aus einer Vielzahl von Kandidaten auswählen können.

Schnelle Anfrage

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In der Regel melden wir uns umgehend.

Unsere Kontaktaufnahme ist auf wenige Versuche beschränkt.

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Unsere Methode

Klassische Suche auf den Kopf gestellt

Wie die Personalsuche mit TeamSpirit funktioniert

In nur 4 Schritten zu Ihrer idealen Fachkraft! 

Bedarfsanalyse – Gemeinsam zum Erfolg

Ein Projekt lebt von einer exzellenten Vorbereitung. Wir tauchen tief in Ihr Unternehmen ein, um genau zu verstehen, was Sie brauchen. Dabei analysieren wir auch den Markt und Ihre Wettbewerber, um die perfekte Suchstrategie für Sie zu entwickeln. Und das Beste? Dieser Schritt ist für Sie völlig kostenfrei und unverbindlich. Sie erhalten zudem eine klare Kostenübersicht.

Start der Suche – Maßgeschneidert für Sie

Mit einer individuell auf Sie zugeschnittenen Suchstrategie gehen wir auf die Jagd nach den besten Talenten. Wir koordinieren alle Suchaktivitäten über diverse Kanäle und gestalten zielgerichtete Anzeigen, um genau die Fachkräfte zu erreichen, die Sie benötigen.

Auswahl der Top-Kandidaten – Qualität steht an erster Stelle

Wir nehmen uns die Zeit, jeden Bewerber persönlich zu prüfen. Nur die besten, sorgfältig ausgewählten Fachkräfte werden Ihnen vorgestellt. Dabei halten wir Sie stets über den Fortschritt der Suche auf dem Laufenden. Und keine Sorge: Wir kümmern uns um alle relevanten Unterlagen, sodass Sie sich entspannt zurücklehnen können.

Direkte Einstellung – Schnell und unkompliziert

Nach den Vorstellungsgesprächen wählen Sie Ihre Favoriten aus. Vereinbaren Sie unkompliziert Probearbeitstermine und wenn die Chemie stimmt, steht der direkten Einstellung nichts mehr im Wege. Dank unserer Kostentransparenz zahlen Sie keine Provision, egal wie viele Bewerber Sie letztendlich einstellen.

Passende Mitarbeiter

95% unserer empfohlenen Kandidaten werden eingestellt.

FAQ

Die häufigsten Fragen unserer Kunden:

TeamSpirit unterscheidet sich von klassischen Personalvermittlern, Headhuntern und Social Media Agenturen, da wir einen innovativen Ansatz verfolgen.

Wir nutzen verschiedene Online-Plattformen, um Bewerber zu finden, und erreichen dabei sowohl diejenigen, die aktiv nach Jobs suchen, als auch diejenigen, die noch nicht aktiv suchen.

Unser Ziel ist es, Unternehmen mit qualifizierten Bewerbern zu verbinden, indem wir moderne Technologien und gezielte Ansprache einsetzen. Dadurch steigern wir die Erfolgsquote und ermöglichen einen kontinuierlichen Zustrom von neuen Bewerbern. Mit unserem Bewerbermanagement sparen wir Ihnen wertvolle Zeit, da wir die Kandidaten selektieren und Ihnen nur geeignete Bewerber vorstellen. 

Wir verstehen die Herausforderungen, die sich in einer stark nachgefragten Branche wie dem Handwerk ergeben. 

Unser Ansatz zielt darauf ab, sowohl die aktiv Jobsuchenden als auch die potenziell wechselbereiten, aber noch nicht aktiv Suchenden anzusprechen. Wir nutzen eine Vielzahl von Online-Plattformen, insbesondere soziale Medien, um qualifizierte Handwerker und technische Mitarbeiter bereits zu erreichen, bevor diese sich aktiv nach einem neuen Job umsehen.

Unsere Methode ist effektiv und erfolgreich. Wir setzen auf eine gezielte Ansprache, um die besten Handwerker für Ihre Bedürfnisse zu gewinnen. Dabei nutzen wir moderne Technologien und unsere jahrelange Erfahrung in der Handwerksbranche.
Mit einem Platzhirsch in Sachen Lohn mitzuhalten, kann eine unter Umständen unmögliche Herausforderung sein. Glücklicherweise ist der Lohn alleine nicht für alle Kandidaten ausschlaggebend. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Attraktivität als Arbeitgeber durch andere Faktoren zu steigern und gleichzeitig finden wir die Bewerber, denen flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote oder ein positives Arbeitsumfeld mindestens genauso wichtig sind.
Ja, es gibt Bereiche, in denen die Suche anspruchsvoller ist. Umso wichtiger ist es daher, mit einer professionellen Personalvermittlung zu arbeiten. Durch unseren Fokus auf das Handwerk konnten wir auch ausgefallenere Stellen wie Ofenbauer, Graveur oder Schädlingsbekämpfer bereits erfolgreich besetzen.
Natürlich spielt der Standort eine wichtige Rolle. Allerdings haben wir schon mehrfach beweisen können, dass wir auch in ländlichen Gebieten qualifizierte Kandidaten finden. Wir nutzen Kanäle und Technologien, die auf Ihren Umkreis zugeschnitten sind, um potenzielle Bewerber in Ihrem Umfeld zu erreichen und anzusprechen.
Die Kosten einer Personalsuche hängen von vielen Faktoren ab, zum Beispiel von Ihrem Standort und der benötigten Berufserfahrung und des Wettbewerbs in der Nähe. Daher erstellen wir für all unsere Kunden ein individuelles Konzept, inklusive der genauen Kosten.
Fällig werden die Kosten in der Regel zum Projektstart. Bei Großaufträgen arbeiten wir auch mit Abschlagszahlungen. Gerne informieren wir Sie darüber in einem persönlichen Gespräch genauer. Rufen Sie uns an oder hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten, wir melden uns umgehend bei Ihnen!

Kontakt

Sie suchen dringend passende Mitarbeiter zur Festanstellung?

Dann schreiben Sie uns!

Ihr Ansprechpartner:

Amier Al-Zaky

Sie erhalten ein unverbindliches und kostenfreies Angebot mit:

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